Transformación digital y resiliencia organizacional en entornos postpandémicos

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.55813/gaea/rcym/v3/n2/4

Palabras clave:

transformación digital, resiliencia organizacional, liderazgo adaptativo, cambio postpandemia, gestión estratégica

Resumen

El presente estudio analiza el papel de la transformación digital en el fortalecimiento de la resiliencia organizacional en contextos postpandémicos, considerando la disrupción global causada por la COVID-19 como catalizador de cambios estructurales en las organizaciones contemporáneas. Mediante una revisión bibliográfica sistemática en bases de datos académicas de alto impacto, se identificaron y analizaron estudios recientes que abordan tanto la digitalización como la capacidad adaptativa de las organizaciones en diversos sectores. Los resultados muestran que la transformación digital no se limita a la adopción tecnológica, sino que implica una reconfiguración profunda de procesos, cultura organizacional, estructuras operativas, gobernanza y liderazgo, elementos que inciden directamente en la capacidad de respuesta, recuperación e innovación ante crisis. Asimismo, se evidenció que la resiliencia organizacional requiere del desarrollo de capacidades dinámicas, liderazgo transformacional y una cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración. El estudio concluye que existe una relación bidireccional entre digitalización y resiliencia, siendo esta sinergia esencial para enfrentar desafíos futuros en entornos de alta incertidumbre.

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Biografía del autor/a

  • Bravo-Bravo, Idilia Fernanda, Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas

    Magister en Administración de empresas. Ingeniera en administracion de empresas. Docente de la Universidad Técnica “Luis Vargas Torres” de Esmeraldas

  • Hurtado-Guevara, Richard Fernando, Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

    Contador Público y Auditor, mi formación académica fue realizada en la Universidad Laica Vicente Rocafuerte obteniendo los títulos de Contador Público Autorizado, y Licenciado en Contabilidad y Auditoría, tengo una maestría en Administración de Negocios y actualmente estoy cursando un Doctorado en ciencias económicas mención contabilidad  en Mendoza Argentina, me he desempeñado en cargos públicos y privados actualmente soy docente de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí.

  • Proaño-González, Esther Angelica, Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas

    Experiencia como docente de primaria y secundaria (2006-2014), Experiencia profesional en docencia superior, en la Universidad Técnica Luís Vargas Torres de Esmeraldas (2016- actualidad), Ingeniera en Contabilidad y Auditoría, y Magíster en Administración de Empresas en la Universidad Técnica Luís Vargas Torres de Esmeraldas, Coordinación Académica (E) (2017-2018), responsable de Bienestar Universitario (2018), Directora de la Carrera Contabilidad y Auditoría (2022) 

  • López-Pérez, Patricio Javier, Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas

    Carrera como profesional Asesor Contable – Financiero (2017 – presente). Asistente Administrativo en la Industria Río Manso. S.A. (2018-2019), Experiencia profesional en docencia superior, en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Santo Domingo (2020-2021), Instituto Superior Tecnológico Atlantic (2020-2021), en la Universidad Técnica Luís Vargas Torres de Esmeraldas Sede Santo Domingo de Los Tsáchilas (2019- actualidad), y Responsable de la Carrera Contabilidad y Auditoría (2021- 2022)

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Publicado

2025-05-20

Cómo citar

Bravo-Bravo, I. F., Hurtado-Guevara, R. F., Proaño-González, E. A., & López-Pérez, P. J. (2025). Transformación digital y resiliencia organizacional en entornos postpandémicos. Revista Científica Ciencia Y Método, 3(2), 44-58. https://doi.org/10.55813/gaea/rcym/v3/n2/4